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驾培中心开展总经理与职工对话会 将实事办到群众心坎上
     为加强公司管理层与员工之间的交流沟通,进一步了解员工思想动态,搭建通畅的信息流通渠道,提高员工满意度、增强员工归属感,建立相互了解、营造良好的工作氛围,深入推进“我为职 工办实事”实践活动,9 月底,驾培中心连续开展了 3 场总经理与职工对话会,领导班子与各部门 中层干部、一线职工共 58 人参加,由工会主席陈玉华主持。
     驾培中心工会始终坚持每年开展总经理与职工对话会,将实事办到群众心坎上。借助这一平台,总经理与职工零距离交流、倾情分享,在总经理的带动下,大家敞开心扉,各抒己见,气氛和谐而欢快。职工围绕企业的未来发展、经营培训存在的问题、涉及到职工切身利益的相关民生工作等进行踊跃发言,提出了许多具体的问题和建议,如: 调整教练车辆与学员配比、优化教练员薪资结构、完善食堂就餐规定、解决大车教练员住宿、丰富文化活动提高凝聚力等问题,显现出员工关心企业、热爱本职、积极进取、顾大局识大体、重视企业发展、推动企业转型的坚定信 念和工作热情。总经理黄龙亭当即与相关负责人协商提出解决措施,现场立即解答并得到员工满意的答复超过一半; 现场不能解决的问题则安排相关部门认真研究并跟进处理,定期督导检查、落实 到人,确保给职工一个满意的答复。
下一步,驾培中心工会将深入推进“我为职工办实事”实践活动,接受员工群众监督,把小事 办实,把实事办好,将党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的不竭动力。



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